2015-12-03 11:00:22 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：互联网
(五)体检
根据最终总成绩从高分到低分排名，按各招聘职位聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。最终总成绩并列者，以专业考试成绩高者确定体检人员。本次公开招聘最终成绩的总分为100分，其中笔试成绩、专业考试成绩的权重比例为4:6。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+专业考试成绩×60%，分数均保留两位小数。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和国家有关政策规定组织实施。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检名单将在阜新人力资源网(www.fxrcw.com)上公布。
(六)考察
考察工作按照有关规定组织实施，根据体检合格人员名单确定考察对象。在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现职位空缺的，按照最终总成绩由高到低的顺序依次等额递补，最终总成绩并列者，按照专业考试成绩高者确定递补人员。
(七)公示和聘用
根据考试总成绩、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在阜新人力资源网(www.fxrcw.com)上公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用备案手续，试用期为6个月(未落实人事关系的统招毕业生试用期一年)。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
公示开始后出现的职位空缺，不再递补。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，阜新市宣传文化系统事业单位公开招聘特殊专业人才工作领导小组将对招聘过程的各个环节的工作进行督查。全程接受纪检监察部门和社会的监督。纪检监督部门设在阜新市宣传文化系统事业单位公开招聘特殊专业人才工作领导小组办公室。
凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、专业考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
监督电话：2813414
咨询电话：5558013
附件：阜新万人坑死难矿工纪念馆公开招聘讲解员职位信息表及考试报名表.xls
阜新市文化广电新闻出版局
2015年12月3日
（编辑：辽宁华图_01）
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