2021事业单位两期比重来相助

2021-01-13 13:42:34 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：华图教育

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　　每年的事业单位考试中，资料分析是行测的重点和难点，分数占比也很高。但是，资料分析部分能否拿到相应的分数会影响整体考分的高低。各位考生不用觉得资料分析数据太多，考试时间太短，没有足够的时间去进行计算。在资料分析的计算中，有些计算技巧来总结给大家，就像我们考试中出现过的两期比重比较计算题型，我们先来回忆一下两期比重比较计算公式，两期比重比较=，这类题型会在问题中出现两个时间的比较和“……占……比重……”这样的字眼。

　　【例】(2019 联考)

　　CIER 指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数

　　/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为 1.97，第四季度为 2.38。2018 年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%;第四季度，招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加 3.9%。

　　2018 年第四季度的CIER指数比第三季度有所上升，对其原因表述正确的是：

　　A.招聘需求人数增加比率大于求职申请人数增加比率

　　B.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率

　　C.招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率

　　D.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率

　　【答案】A

　　【解析】本题考查两期比重比较，定位文字材料“CIER 指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER 指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数”，以及“第四季度招聘需求人数环比增加 25.42%，求职申请人数环比增加 3.9%”。根据上述材料可知：CIER 指数计算方式与比重计算方式相同，则可以根据判别比重升降的方式来判别 CIER 指数大小的升降，市场招聘需求人数的增长(比)率>市场求职申请人数的增长(比)率时，CIER 指数上升。因此，选择 A 选项。

　　通过这道题的练习，大家应该对两期比重比较的技巧有了一定了解，如果各位考生想要熟练运用两期比重比较的计算技巧，就需要大家多多进行练习。熟练之后这部分的分数就会很好的拿到手。最后祝各位考生事业有成，一举上岸。