2016-12-08 10:26:42 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺县政府网站
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五、招聘方式
(一) 体能测试
体能测试由消防大队组织，时间另行通知。
(二) 面试
由县人社局和县公安消防大队共同组织，面试内容主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。
六、体检、考核、政审
面试成绩由高到低，按招聘计划1:1比例，确定体能测试、体检和政审人选，体能测试、体检、政审不合格者依次递补。
七、培训
录用人员，由消防大队统一组织开展5-10天的专业知识培训。
八、试用
培训后，试用期3个月，发放工资2000元(不含保险)，试用期不符合录用条件的辞退。
九、签约。
试用期满后，每年与县派遣公司签订劳动合同，劳动合同期为二年。灭火员的续签年龄不超过40周岁(灭火员30周岁后续签合同，必须通过体能、技能考试，考试合格后方可续签)。
十、待遇
签约后，享受以下待遇：
(一)工资。基本工资每人每月2200元，高危补助每人每月400元，考勤工资每人每月600元(按合同制管理规定考核发放)。合同制消防员按国家规定参加社会保险，由劳务派遣公司按月缴纳“五险”，个人承担部分从工资中扣除。
(二)服装和伙食
服装费第一年3300/人/年，第二年1000/人/年，伙食标准享受与义务兵同等待遇，县政府专职消防队员统一着制式服装，供给标准参照义务兵执行。
(三)休假。合同制消防员每周休息2天。合同制消防员累计在抚顺消防工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;20年以上的，年休假15天。未婚合同制消防员结婚可享受7天婚假，已婚合同制消防员在妻子妊娠、分娩、产后可集中或分散休陪护假10天。
合同制消防员的休假按照现役士兵休假审批权限施行，实行严格的审批、登记、检查程序。
十一、其它
1.在招聘过程中，考生如不按规定参加面试、体检、考核和办理有关手续等，视为自动弃权。
2.已参加工作的考生须征得所在单位同意，自行解决与原工作单位的人事劳动关系，出现纠纷由考生自负。
报名咨询电话：024-57599617
抚顺县人力资源和社会保障局
二〇一六年十二月五日
附件：报名登记表.doc
（编辑：lnht01）
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