2023-03-28 20:17:14 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：贵州
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作答要素就是题干设问要素，一方面是符合机关工作提出问题、分析问题、解决问题的特点，做问题的发现者、调研者，问题的建议、解决者以及领导和群众的沟通桥梁;另一方面是行政管理学分析问题的常用方法。
1.表现
是指正在发生的某个特定事实，整个事件发生发展的具体流程的当下状态，时态上侧重于现在进行时或者过去时，包括当下发生事件的时间、地点、人物、事件起因、经过等综合要素，是主体情感、思想、行为动作，事件进展所进行的客观表示。
2.原因
是指造成某种结果或者引发某种事情的条件，具体含义包括5种。达成事项之目的、理由、需要、可能，即目的因。如建房的原因是为了遮风避雨;事物可归为具有某种属性的类别，而具有此类别之属性与功能，即形式因。如铁是金属，所以铁能够导电;导致事物发生之环境或外部条件，即外部因;如苹果受到地球引力，所以落向地面;事物发展可能遵循的规律、经验或模式，即模式因;对事物发展产生影响的之前的状态，即动力因。如因为出门时带了雨伞，所以路上下雨没有被淋到。表原因的提示性词汇有：关联词(由此可见、事实上、实际上、因为、由于);提示词(造成、导致);表原因词汇(缘由)。
3.影响
是指某一特定事实对社会产生的作用，在时态上是未来时态，有积极、消极的影响【符合综A的的考察能力，对事件的发展方向做出预判和把控】。
4.对策
是指解决问题或者削弱负面影响的具体行为。常见的提示词有：启示、教训、举措、建议、意见、办法、方案等。对策一般而言是在自己职权范围之内所提出的解决办法，是针对可能发生的问题而拟的解决方案;建议通常是指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己的见解或意见，具使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展;措施就是已经定下来要实施的方案。
（编辑：阜新华图01）
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